Praktyczny Warsztat – cyfryzacja procesu w 20 minut – na przykładzie procesu – demonstracja narzędzi low code
W tym dynamicznym warsztacie uczestnicy byli świadkami, jak w ciągu zaledwie 20 minut można uzyskać efektywny proces onboardingowy w postaci cyfrowej. Demonstracja na żywo ukazała, jak szybko i bez potrzeby głębokiej wiedzy technicznej można zaprojektować, testować i wdrażać procesy, które tradycyjnie wymagałyby skomplikowanego kodowania i znacznych zasobów czasowych.
Prezentacja – Zastosowania sztucznej inteligencji w realizacji procesów. Wykorzystaj AI do wygodnego wyszukiwania informacji – demonstracja systemu Archillea
Poznaj, jak sztuczna inteligencja może zrewolucjonizować zarządzanie dokumentacją i wspierać procesy decyzyjne. Podczas naszej prelekcji zaprezentowaliśmy system Archillea, który wykorzystuje technologie AI, w tym algorytmy przetwarzania języka naturalnego (NLP), do szybkiego i precyzyjnego wyszukiwania informacji w codziennym języku. Zobacz, jak uczenie maszynowe może uprościć zarządzanie dokumentami i zwiększyć efektywność procesów w Twojej organizacji.
Efektywne zarządzanie dokumentacją w branży budowlanej – system obiegu dokumentów dla budownictwa
Ebook to kompleksowy przewodnik, który wprowadzi Cię w tajniki efektywnego zarządzania dokumentacją w branży budowlanej. Dowiedz się, jak skutecznie prowadzić ewidencję maszyn budowlanych, zarządzać rejestrem uprawnień SEP oraz monitorować umowy i polecenia pracy w niebezpiecznych warunkach. Ten ebook nieocenione wsparcie dla każdego menedżera budowy, który chce zoptymalizować procesy i zapewnić bezpieczeństwo na placu budowy.
Platforma Cyfryzacji Procesów w firmie produkcyjnej. Czym jest i jak na niej zyskać?
Platforma Cyfryzacji Procesów w firmie produkcyjnej. Czym jest i jak na niej zyskać? Czwarta rewolucja przemysłowa (koncepcja Przemysłu 4.0.) stawia przed przedsiębiorstwami coraz to nowsze wyzwania. Zmiany technologiczne wymuszają na pracownikach uczenie się nowych umiejętności, a przekształcenia zachodzące w otoczeniu biznesowym nie są już niczym nadzwyczajnym. W konsekwencji decydenci wielu firm uznają, że dzisiejszy świat przechodzi nieodwracalne zmiany.
Jak ograniczyć papierologię w firmie? Digitalizacja obiegu dokumentów
Digitalizacja obiegu dokumentów wydaje się być naturalnym krokiem w transformacji biznesowej, a poleganie na papierowej dokumentacji może stanowić wyzwanie dla firm. Jednak mimo rosnącej świadomości na temat cyfryzacji dokumentów, nie wszystkie organizacje osiągnęły ten cel. W tym artykule zatem: opowiemy więcej o problemie zwanym „papierologią”, wyjaśnimy czym jest digitalizacja obiegu dokumentów, przedstawimy korzyści wynikające z cyfryzacji dokumentacji.
Przyszłość Platformy Cyfryzacji Procesów. Trendy w rozwoju EOD
Współczesne platformy EOD oferują narzędzia analityczne i raportowe, pozwalające na monitorowanie wydajności procesów, analizę trendów, czy identyfikację obszarów do optymalizacji, które znalazły swoje zastosowanie również w branży produkcyjnej. Niektóre z platform zaczynają wykorzystywać sztuczną inteligencję, machine learning i blockchain. Kolejne są na etapie integracji z chmurą i oferowaniu usług SaaS (Software-as-a-Service). Co czeka nas dalej? W tym artykule skupimy się na analizie aktualnych trendów rozwojowych dotyczących EOD oraz spróbujemy przewidzieć, jaka czeka nas przyszłość – czyli jak ta technologia może kształtować się i oddziaływać na organizacje w najbliższych latach.
Nowoczesny Portal Pracowniczy – kanon cech niezbędnych
Na co należy zwrócić uwagę, decydując się na nowoczesny Portal Pracowniczy dla organizacji? Odpowiednie narzędzia usprawniające pracę zatrudnionych osób w firmie wpływają nie tylko na kulturę organizacyjną, ale przede wszystkim na zaangażowanie pracowników i efektywność operacyjną. Jednym z rozwiązań wspierających realizację tych celów jest nowoczesny Portal Pracowniczy.
Czy Portal Pracowniczy to rozwiązanie dla każdej firmy?
„Czy Portal Pracowniczy to rozwiązanie dla każdej firmy?” – to pytanie coraz częściej zadają sobie liderzy poszukujący narzędzi do zarządzania organizacją. Portal Pracowniczy to rozwiązanie, które przyciąga uwagę zarówno małych, jak i dużych przedsiębiorstw – ale czy rzeczywiście warto wdrażać je w każdym z nich? W tym artykule opowiemy o uniwersalności Portalu Pracowniczego oraz wskażemy możliwości dostosowywania rozwiązania do potrzeb pracowników, zespołów i całych firm.
Pracowniczy „online being”. Kiedy wdrożyć Portal Pracowniczy w firmie?
Pracowniczy „online being”. Kiedy wdrożyć Portal Pracowniczy w firmie? W czasach przyspieszającej digitalizacji coraz więcej firm decyduje się na wdrożenie Portalu Pracowniczego jako narzędzia ułatwiającego zarządzanie zasobami ludzkimi. Dynamiczny rozwój technologii i dostęp on-line do coraz większej liczby narzędzi wykorzystywanych w pracy powoduje, że przedsiębiorstwa poszukują rozwiązań, które pomogą im nie tylko efektywnie zarządzać wykonywanymi zadaniami, ale i zredukować koszty operacyjne.
Przywilej czy konieczność – czym jest Portal Pracowniczy?
Z naszych obserwacji wynika, że przedsiębiorstwa nadal nie wykorzystują w pełni potencjału procesu automatyzacji. Wielu z nich ogranicza używanie Portalu Pracowniczego jedynie do zarządzania urlopami, nie dostrzegając jego szerszych możliwości. W dziale Human Resources istnieje jednak wiele innych procesów, które można zautomatyzować – takich jak szkolenia czy rekrutacje. Przeanalizowanie tych obszarów i odpowiednie zaprojektowanie oraz wdrożenie Portalu Pracowniczego może przynieść nieocenioną pomoc w zarządzaniu każdym, nawet niewielkim przedsiębiorstwem.
