Praktyczny Warsztat – cyfryzacja procesu w 20 minut – na przykładzie procesu – demonstracja narzędzi low code
W tym dynamicznym warsztacie uczestnicy byli świadkami, jak w ciągu zaledwie 20 minut można uzyskać efektywny proces onboardingowy w postaci cyfrowej. Demonstracja na żywo ukazała, jak szybko i bez potrzeby głębokiej wiedzy technicznej można zaprojektować, testować i wdrażać procesy, które tradycyjnie wymagałyby skomplikowanego kodowania i znacznych zasobów czasowych.
Archillea – Portal Pracowniczy
Potencjał Portalu Pracowniczego to znacznie więcej niż usprawnienie komunikacji w firmie. To również centralizacja informacji, sprawne zarządzanie danymi przez zespoły HR z jednoczesną możliwością samodzielnego zarządzania swoimi danymi przez pracowników. Pozwala też na odpowiednie zabezpieczenie wrażliwych danych, jakimi są dane osobowe przetwarzane przez organizację. Każdy z tych aspektów omawiamy w tym ebooku.
Nowoczesny Portal Pracowniczy – kanon cech niezbędnych
Nowoczesny portal pracowniczy to rozwiązanie, które usprawnia komunikację i zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie. Aby był naprawdę efektywny, powinien być prosty w obsłudze, elastyczny i łatwy do integracji z innymi systemami. W artykule omawiamy najważniejsze cechy, które powinien posiadać, by wspierać rozwój organizacji i angażować pracowników.
Czy Portal Pracowniczy to rozwiązanie dla każdej firmy?
Portal pracowniczy może stanowić doskonałe rozwiązanie dla firm, niezależnie od ich wielkości czy branży. W artykule wyjaśniamy, dlaczego to narzędzie jest uniwersalne i jak dzięki niemu organizacje mogą zwiększyć efektywność swoich procesów HR.
5 zadań, które zautomatyzujesz z Portalem Pracowniczym
Portal pracowniczy to narzędzie, które automatyzuje wiele procesów HR, oszczędzając czas i zwiększając efektywność. W artykule przedstawiamy pięć zadań, które można zautomatyzować, takich jak obsługa wniosków urlopowych czy zarządzanie delegacjami.
Pracowniczy „online being”. Kiedy wdrożyć Portal Pracowniczy w firmie?
Jeśli Twoja firma dąży do zwiększenia efektywności, poprawy komunikacji i zaangażowania pracowników, wdrożenie Portalu Pracowniczego może być właściwym krokiem. W artykule omawiamy, kiedy warto zdecydować się na to rozwiązanie.
Przywilej czy konieczność – czym jest Portal Pracowniczy?
Portal Pracowniczy to narzędzie, które umożliwia pracownikom samodzielne zarządzanie swoimi danymi, harmonogramami, płacami oraz zgłaszanie godzin pracy czy dni urlopowych. W artykule przedstawiamy, dlaczego warto wdrożyć to rozwiązanie i jakie korzyści niesie dla organizacji.
