Ewolucja czy rewolucja? Portal Pracowniczy a employer branding
Portal pracowniczy to nie tylko narzędzie usprawniające komunikację i dostęp do informacji, ale także ważny element budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy. W artykule pokazujemy, jak wykorzystać portal pracowniczy do budowania silnej marki pracodawcy.
Archillea – Portal Pracowniczy
Potencjał Portalu Pracowniczego to znacznie więcej niż usprawnienie komunikacji w firmie. To również centralizacja informacji, sprawne zarządzanie danymi przez zespoły HR z jednoczesną możliwością samodzielnego zarządzania swoimi danymi przez pracowników. Pozwala też na odpowiednie zabezpieczenie wrażliwych danych, jakimi są dane osobowe przetwarzane przez organizację. Każdy z tych aspektów omawiamy w tym ebooku.
Nowoczesny Portal Pracowniczy – kanon cech niezbędnych
Nowoczesny portal pracowniczy to rozwiązanie, które usprawnia komunikację i zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie. Aby był naprawdę efektywny, powinien być prosty w obsłudze, elastyczny i łatwy do integracji z innymi systemami. W artykule omawiamy najważniejsze cechy, które powinien posiadać, by wspierać rozwój organizacji i angażować pracowników.
5 zadań, które zautomatyzujesz z Portalem Pracowniczym
Portal pracowniczy to narzędzie, które automatyzuje wiele procesów HR, oszczędzając czas i zwiększając efektywność. W artykule przedstawiamy pięć zadań, które można zautomatyzować, takich jak obsługa wniosków urlopowych czy zarządzanie delegacjami.
